J
I
K
A
B

اخبار و رويدادها
13 تير 1398 11:52:20
همايش ملي خط مشي گذاري آموزش شايسته مديريتي در استان مركزي برگزار مي شود

مدير مركز آموزش و پژوهش هاي توسعه و آينده نگري سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مركزي گفت: همايش ملي خط مشي گذاري آموزش شايسته مديريت و كاركنان سازمان هاي دولتي استان مركزي 23 تيرماه جاري در اين استان برگزار مي شود.

«زهرا آخاني» روز پنجشنبه در گفت و گو با ايرنا افزود: اين برنامه ملي از همايش‌هاي زير مجموعه كنگره بين المللي آموزش مديران و كاركنان دولت استان مركزي است كه ۱۷ و ۱۹ آذرماه امسال با همكاري مؤسسه علوم اداري بلژيك برگزار مي‌شود.

وي ادامه داد: اين كنگره به مناسبت پنجاهمين سال تأسيس مركز آموزش مديريت كشور در بخش‌هاي مختلف چاپ مقالات برتر در كتاب مجموعه مقالات همايش، فصلنامه‌ها و نشريات تخصصي، ارائه مقالات برتر در كنگره بين المللي آموزش مديران و كاركنان دولت، اعطاي گواهينامه رسمي حضور در همايش و اعطاي جوايز نفيس به مقالات برتر در استان مركزي برگزار مي‌شود.

مدير مركز آموزش و پژوهش‌هاي توسعه و آينده نگري سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مركزي اظهار داشت: مطالعه تطبيقي خط مشي‌هاي آموزشي كشورهاي منتخب براي آموزش مديران و كاركنان سازمان‌هاي دولتي، مديريت دانش و انتقال تجربه درباره خط مش‌هاي آموزشي سازمان‌هاي دولتي و خصوصي و طراحي سيستم آموزشي و مقررات گذاري براي بهبود مهارت‌هاي مديران و كاركنان سازمان‌هاي دولتي از مهمترين محورهاي كنگره بين المللي آموزش مديران و كاركنان دولت استان مركزي است.

آخاني اضافه كرد: طراحي سيستم مناسب ارزشيابي عملكرد برنامه‌هاي آموزشي مديران و كاركنان نهادهاي دولتي، آسيب شناسي سبك‌هاي رايج آموزشي مديران و كاركنان سازمان‌هاي دولتي، نيازسنجي آموزشي براي توانمندسازي مديريان و كاركنان سازمان‌هاي دولتي و رويكردهاي نظري به آموزش مطلوب مديران و كاركنان سازمان‌هاي دولتي از ديگر محورهاي اين كنگره است.

وي گفت: مركز آموزش و پژوهش‌هاي توسعه و آينده نگري سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مركزي در سال ۱۳۷۱ به صورت مستقل و با عنوان مركز آموزش مديريت دولتي فعاليت خود را در حوزه‌هاي آموزش‌هاي كوتاه مدت در قالب بهبود مديريت، شغلي، عمومي، توجيهي بدو خدمت و دوره‌هاي بلندمدت كارداني در رشته‌هاي اداري و مالي و مديريت آموزشگاهي، در مقطع كارشناسي در رشته‌هاي مديريت دولتي و مديريت آموزش و در مقطع كارشناسي ارشد نيز در رشته‌هاي مديريت دولتي و مديريت آموزشي نسبت به پذيرش در نظام اداري استان فعاليت مي‌كرد.

مدير مركز آموزش و پژوهش‌هاي توسعه و آينده نگري سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مركزي توضيح داد: از سال ۱۳۷۱ تا سال ۱۳۸۱، ۵۵۶ نفر در مقطع كارداني رشته اداري و مالي، ۵۰ نفر در مقطع كارداني رشته مديريت آموزشگاهي، ۳۴۲ نفر در مقطع كارشناسي ناپيوسته رشته مديريت دولتي، ۱۲۷ نفر در مقطع كارشناسي ناپيوسته مديريت آموزشي، ۲۰۴ نفر در مقطع كارشناسي ارشد مديريت دولتي و ۳۰۱ نفر در مقطع كارشناسي ارشد مديريت آموزشي از سوي مركز آموزش و پژوهش‌هاي توسعه و آينده نگري فارغ التحصيل شدند.

آخاني در خصوص دوره‌هاي آموزشي كوتاه مدت نيز گفت: اين دوره‌هاي آموزشي در بخش مديران در عنوان‌هاي بهبود نگرش و بصيرت افزايي و توسعه مهارت‌هاي انساني، آموزش شغلي در حوزه‌هاي مشاغل مشترك بين تمامي دستگاه‌هاي اجرايي و يا توانمندي‌هاي موردنياز مشاغل ويژه، دوره‌هاي آموزشي فرهنگي و عمومي در حوزه‌هاي فرهنگي، اجتماعي و توانمندي‌هاي اداري و آموزش‌هاي عمومي فناوري اطلاعات و دوره‌هاي آموزش توجيهي در حوزه‌هاي آشنا ساختن كاركنان تازه استخدام با اهداف و وظايف دستگاه اجرايي محل خدمت برگزار مي‌شود.

وي اظهار داشت: از سال ۱۳۷۱ تا كنون پنج هزار و ۸۸۶ دوره آموزشي براي ۲۲۹ هزار و ۹۲۶ نفر برگزار شده و بيش از سه ميليون و ۳۴۴ هزار و ۳۵۵ نفر ساعت آموزش در بخش‌هاي توجيهي بدو خدمت، آداب و اسرار نماز، مهارت‌هاي فناوري اطلاعات، حقوق شهروندي، اصلاح الگوي مصرف، هدفمندي يارانه‌ها، تكريم ارباب رجوع، آشنايي با نظام رسيدگي به تخلفات اداري، آشنايي با قوانين كار و تأمين اجتماعي و برگزاري مناقصات و آئين نگارش و مكاتبات اداري براي كاركنان و مديران دستگاه‌هاي اجرايي استان برگزار شده است.

مدير مركز آموزش و پژوهش‌هاي توسعه و آينده نگري سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مركزي همخواني نداشتن دوره‌هاي آموزشي با ابلاغ كاري افراد، پايين بودن اعتبارات آموزشي نسبت به سرانه آموزش سالانه، نبودن واحد مستقل آموزشي در دستگاه‌هاي اجرايي و چند شغله بودن كارشناسان آموزش از مهمترين نقاط ضعف اين طرح عنوان كرد و گفت: به روز شدن دانش اداري كاركنان، مطلع شدن كاركنان از قوانين و مقررات داخلي، ايجاد ارتباط بين كاركنان و مديران در كلاس‌هاي آموزشي، افزايش قدرت تصميم گيري آگاهانه، آشنايي هر چه بيشتر با وظايف سازماني نيز از نقاط قوت اين فرآيند است.

آخاني اضافه كرد: گروه پژوهش سازمان مديريت و برنامه ريزي استان نيز از سال ۱۳۸۲ فعاليت خود را آغاز كرده و در عناوين مختلفي از قبيل تدوين نقشه آموزش در استانداري، شناسايي و مستند سازي فرآيندهاي اداري، آسيب شناسي دوره‌هاي آموزشي كاركنان استانداري، تهيه شناسنامه فرهنگي اجتماعي روستايي استان، بررسي وضعيت اطلاع رساني در استان مركزي بهنگام سازي اطلاعات ارزيابي توان اكولوژيك و ظرفيت برد استان مركزي و مطالعه سدهاي خاكي حوزه آبريز تالاب ميقان برآورد رودخانه منتهي به تالاب و حق آبه طبيعي تالاب ميقان فعاليت‌هاي گسترده‌اي داشته است.


Powered by Tetis PORTAL