J
I
K
A
B

اخبار و رويدادها
23 تير 1398 19:26:11
اولين همايش ملي از سلسله همايشهاي پنج گانه كنگره بين المللي آموزش مديران و كاركنان دولت برگزار شد

اولين همايش ملي از سلسله همايشهاي پنج گانه كنگره بين المللي آموزش مديران و كاركنان دولت، با عنوان «خط مشي گذاري براي آموزش شايسته مديريت و كاركنان دولت » امروز (يكشنبه 98/4/23 ) با همكاري سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مركزي،استانداري مركزي و با حضور سيد علي آقازاده استاندار استان مركزي، دكتر زهرا احمدي پور رئيس مركز آموزش مديريت دولتي كشور ، رقيه يادگاري رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مركزي ، مديران دستگاههاي اجرايي استان و اساتيد علم مديريت در سالن غديراستانداري برگزار شد.

رقيه يادگاري رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مركزي در اين همايش گفت: آموزش و بهسازي نيروي انساني، امروز يكي از نيازهاي اوليه دستگاه‌هاي دولتي و مؤسسات است كه با بهره گيري از اين عامل پيش برنده مي‌توان موجبات ارتقاي سطح علمي، افزايش مهارت‌هاي فني و تقويت بينش كاركنان را فراهم كرد.
ايشان افزود: هدف اصلي مركز آموزش مديريت دولتي در دهه‌هاي گذشته، ارتقاي بهره وري فعاليت‌هاي دستگاه‌هاي اجرايي از طريق آموزش و توانمندسازي كاركنان و مديران بوده كه با وجود تغييرات ساختاري و ادغام و تفكيك‌هاي چندباره، توانسته به عمده اهداف خود برسد.
وي بيان كرد: اين همايش اكنون با محورهاي مطالعه تطبيقي خط مشي‌هاي آموزشي كشورهاي منتخب براي آموزس مديران وكاركنان سازمان‌هاي دولتي، مديريت دانش وانتقال تجربه درباره خط مشي‌هاي آموزشي سازمان‌هاي دولتي و خصوصي، طراحي سيستم آموزشي براي بهبود مهارت‌هاي مديران و كاركنان سازمان دولتي، طراحي سيستم مناسب ارزشيابي عملكرد برنامه‌هاي آموزشي مديران و كاركنان سازمان‌هاي دولتي، آسيب شناسي سبك‌هاي رايج آموزشي مديران و كاركنان سازمان‌هاي دولتي، نياز سنجي آموزشي براي توانمند سازي مديران و كاركنان سازمان‌هاي دولتي، رويكردهاي نظري به آموزش مطلوب مديران و كاركنان سازمان‌هاي دولتي برگزار مي‌شود.

در ادامه اين همايش آقاي سيد علي آقازاده استاندار استان مركزي، بيان كرد: رفتار مردم در هر جامعه‌اي تابع عملكرد مسئولان و نظام حاكميتي آن كشور است و اگر در جامعه‌اي مردم به وظايف مدني و اجتماعي خود خوب عمل مي‌كنند بدون شك از نظام حاكميتي پويا و كارآمدي برخوردار هستند.
وي ادامه داد: بايد بپذيريم كه مجموعه سيستم اداري كشور با وجود فعاليت بيش از چهار ميليون كارمند، عملكرد بسيار مطلوبي نداشته است.
استاندار مركزي اضافه كرد: مجموع كارمندان دولت كشور ژاپن با بيش از ۱۶۰ ميليون نفر جمعيت به ۸۰۰ هزار نفر هم نمي‌رسد اما در كشور ما بيش از چهار ميليون نفر كارمند دولت هستند و با اين وجود يك نامه‌اي كه وارد نهاد دولتي مي‌شود، زمان زيادي براي پيگيري نياز دارد.
آقازاده افزود: مسئولان بايد بدانند كه عملكرد آنها به مثابه ريل گذاري كلي در جامعه است و اگر آنها نتوانند با فعاليت مطلوب و قابل قبول خود هدف گذاري مناسبي داشته باشند مردم نيز نمي‌توانند مسير درست را انتخاب كنند.
وي ادامه داد: مدت زمان رسيدگي به يك پرونده در دستگاه‌هاي اجرايي ۱۰ برابر وضعيت مطلوب است كه اين مهم جز فرصت سوزي و بي اعتمادي اجتماعي چيزي به دنبال ندارد.
استاندار مركزي افزود: بايد براي افزايش ميزان رضايتمندي مردم از دستگاه‌هاي حاكميتي برنامه ريزي كرد.
آقازاده تاكيد كرد: علاوه بر تربيت و آموزش نيروي انساني، تأمين تجهيزات لازم نيز در دستگاه‌هاي اجرايي ضرورت دارد كه بايد براي آن نيز برنامه ريزي كرد.
وي افزود: برگزاري اين همايش بايد با انتقال مسائل كاربردي و تخصصي و به دور از گرايش‌هاي سياسي دنبال شود و اكنون كه اين فرصت در دولت تدبير و اميد به وجود آمده بايد زيربناي اين مهم به خوبي كار شود تا آيندگان خود را ملزم به انجام امور كنند.

دكتر زهرا احمدي پور رئيس مركز آموزش مديريت دولتي نيز در اين همايش گفت: دوره‌هاي آموزشي اين الگوي كشوري از مردادماه امسال كليد مي‌خورد و با وجود اينكه شركت نيروهاي مشمول در آن اجباري است، تاكنون تنها بيش از ۵۰ هزار نفر متقاضي شركت در اين دوره‌هاي آموزشي بوده اند.
وي يادآور شد: بهره گيري از مديران زن و جوان از برنامه‌هاي اصلي ارزيابي عملكرد سازمان‌هاي دولتي است و مقام عالي اجرايي كشور از سازمان امور استخدامي درخواست برگزاري دوره‌هاي آموزشي براي مديران در تمامي دستگاه‌هاي اجرايي را داشته كه بايد در تمام استان‌ها مورد توجه قرار گيرد.
رئيس مركز آموزش مديريت دولتي كشور اضافه كرد: براي پرورش و تربيت مديران جوان و بهبود شمار مديران زن كشور الگوهاي مديريتي تمامي كشورهاي توسعه يافته جهان مورد ارزيابي قرار گرفته و با شرايط كشور همخوان شده است.
احمدي پور افزود: گنجينه مديريتي جوان و فراهم آوردن بهره گيري از توان زنان شايسته، آينده كشور را تضمين مي‌كند و ارائه دوره‌هاي آموزش كاربردي در تربيت مديران با اين هدف شروع شده است.
وي ادامه داد: ارائه آموزش‌هاي مورد نياز براي مديران دستگاه‌هاي اجرايي به اين قشر از جامعه كمك مي‌كند تا فرآيند تصميم سازي و تصميم گيري حكيمانه را بياموزند چرا كه در بهترين شرايط كشور هم اگر مديري در تصميم گيري ضعيف باشد مشكلات عمده‌اي در پيش خواهد بود.
رئيس مركز آموزش مديريت دولتي كشور اضافه كرد: مهمترين هدف اين مركز در تدوين و ابلاغ برنامه‌هاي آموزشي، بالا بردن قدرت تدبير مديريتي است تا در هر شرايط بتوان تهديدها و توطئه‌هاي دشمنان را تبديل به فرصت كرد.
احمدي پور بيان كرد: مأموريت اصلي مركز آموزش مديريت دولتي در دوره جديد فعاليت توسعه دانش تخصصي مديران و افزايش مهارت‌هاي عملي آنان است و اين مهم بخش باارزشي را از زنجيره فرآيند مديريتي كشور تشكيل مي‌دهد.
وي گفت: پردازش اطلاعات مديريتي و تحقيقات كارآ در مسائل اداري كشور، رصد موضوعات و ارائه راه حل از ماموريت‌هايي است كه سازمان مديريت دولتي به آن تكليف شده است.
رئيس مركز آموزش مديريت دولتي كشور ادامه داد: نظام اداري كشور حلقه واسط مردم و حاكميت است و اين سيستم در صورتي كه موفق و با تدبير عمل كند، اعتماد عمومي افزايش يافته و سطح اميدواري در جامعه افزايش مي‌يابد.
احمدي پور اضافه كرد: رفتارهاي سازماني نظام مند راه دستيابي به توسعه اقتصادي و اجتماعي است و مديران بايد مسائل كلان كشور را شناخته و بر مبناي آن براي آينده كشور برنامه‌ريزي كنند.
وي در پايان يادآور شد: كنگره بين المللي آموزش مديران و كاركنان دولت در ايران با همكاري مؤسسه علوم اداري بلژيك در ۱۸ و ۱۹ آذر ماه سال جاري در سالن اجلاس تهران برگزار مي‌شود و كه پيش درآمد آن برگزاري پنج همايش استاني است كه استان مركزي ميزبان نخستين همايش است.


Powered by Tetis PORTAL